【経営理念】
一. 従業員が常に楽しく働ける職場をつくります
一. どのお客さまも楽しく買い物ができ、常に同じ満足感が得られるお店をつくります
一. 地域社会に対し、商品と情報とサービスを提供し、豊かな暮らしと文化に貢献する企業になります
【行動指針】
私達の最大の責任は、可能な限りベストな人間優先の企業をつくることです。この目的を達成するために、タカヤナギの従業員は以下の５項目について理解し考動をおこします。
- 私たちは誇りを持って仕事を進めるために、店舗、施設を清潔に保ち、商品の価値を高める「信頼の販売」を実行します
- 教え合う、学び合う組織風土をつくり、切磋琢磨しながら自分を高めることに努めます
- お互いに人格を尊重し、社会においてもモラルの高い人間を目指して努力します
- お客さまに「おもてなしの心」を持ち、常に平等で正直な姿勢で接します
- お客さまのニーズやウォンツに応えるために常に商品動向や産地情報をつかみ「タイムリーな商品提案」を続けます